Business Psychology

Unter dem Stichwort Business Psychology bieten wir ein breites Spektrum moderner Methoden der Personalentwicklung an – auf Deutsch und English.

Coaching

Die Begleitung von Führungskräften in Wirtschaft und Wissenschaft bedarf eines ganzheitlichen Ansatzes: Neben einer persönlichen Standortbestimmung gehört auch die realistische Zielsetzung sowie die Begleitung der Umsetzung einzelner Schritte zum Fokus der Beratung. Spezielle Situationen und Konstellationen werden stets individuell behandelt. Neben der Beratung bei konkreten Führungsanliegen, beim Erleben von Konfliktsituationen oder bei beruflicher Neuorientierung (➝ Build Your Future®) ist das Teamcoaching ein häufig genutztes Format.
Wir führen Präsenz- und Onlinecoachings (Digital Coaching) durch. Klassische und systemische Coachingansätze kommen ebenso zum Einsatz wie bewährte Tools, bspw. Persönlichkeitstests.

Management-Diagnostik

Ob Sie die Kompetenzen und Potenziale einer einzelnen Person im Einzel-Assessment oder bspw. die Möglichkeiten zur Nachfolgesicherung im Development Center erheben möchten, wir unterstützen Sie in der Wahl der passenden Methodik und in der Durchführung. Nach einer aussagekräftigen Standortbestimmung im Audit geben wir Ihnen auch konkrete Hinweise für die optimalen Entwicklungsschritte der einzelnen Mitarbeiter.
Im Feedback Center® werden Diagnostik und persönliche Weiterentwicklung direkt kombiniert.

Ebenso unterstützen wir die Auswahl ganzer Teams, beispielsweise in Allianzprojekten in der Wirtschaft oder im Cluster Hiring in Forschung und Lehre.

Für eine englischsprachige Beschreibung und internationale Beispielprojekte klicken Sie bitte hier.