Das Feedback-Center®
Potenzialanalyse und Personalentwicklung in Einem
Das Feedback-Center ermöglicht die Diagnostik der persönlichen Kompetenz mithilfe von Rückmeldungen der Peergroup und des Beraters*. Für die persönliche Weiterentwicklung wird genau da angesetzt, wo individueller Bedarf besteht.
Vorteile des Feedback-Centers
- Herausarbeiten des individuellen Bedarfs, Standortbestimmung
- Lernen von Anderen
- Einsatz bewährter Instrumente
- Strukturiertes Feedback
- Große Bandbreite der Themen: Führungstools, Mitarbeitergespräche führen, Projektsteuerung, Motivation, Einstellungsinterviews etc.
Weitere Informationen
Klärung des individuellen Bedarfs
Es wird präzise ermittelt, an welcher Stelle Bedarf besteht. Das Niveau und die notwendigen Schritte werden nach einer Standortanalyse individuell angepasst.
Lernen von Anderen
Durch Iteration und ständiges Feedback lernt der Teilnehmer* - in Gruppen zusätzlich unterstützt durch klassisches Working Out Loud - das erzeugt extrem hohe Akzeptanz und Wirkung. Der Coach schöpft zusätzlich aus einer umfangreichen Toolbox.
Einsatz bewährter Methoden
Es können Rollenspiele, Simulationen und Übungen (z. B. Kritikgespräche) zum Einsatz kommen.
Strukturiertes Feedback
Durch genaue Beobachtungen und unter Einbezug möglicher Beobachtungsfehler wird ein umfangreiches und strukturiertes Feedback gegeben.
Rahmenbedingungen
- Individuelle Standortbestimmung & praxisorientiertes Lernen
- Dauer: 1,5 - 2 Tage
- Für Mitarbeiter aller Ebenen und Erfahrungsniveaus
Interesse oder Fragen?
Bei Interesse melden Sie sich gerne unverbindlich per Telefon oder E-Mail:
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.