Team / Netzwerk

Das »Team Römer« als aktives Netzwerk

In Hamburg auf der Uhlenhorst sind für Sie da:

Thomas Römer (Diplom-Psychologe)

Thomas Römer
  • Studierte Psychologie in Bielefeld, Diplom 1990
  • Wohnt und arbeitet in Hamburg
  • Hat langjährige Erfahrung in der Beratung (Kienbaum, Strametz & Partner) sowie im HR-Management bei der Otto Group, Hamburg:
    • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
    • Executive Coaching
    • Eignungsdiagnostik vom Auszubildenden bis zur Top-Führungskraft
    • Regelmäßig Lehraufträge "Personalentwicklung" an der Universität Hamburg
  • Gründete 2003 das »Team Römer« für Personalberatung und Business Psychology
  • Sprachen: Deutsch, Englisch, Schwedisch
  • Lebensabschnittsmotto: 'Vergiss nicht zu ernten, was Du gesät hast' (Konfuzius zugeschrieben). Thomas Römer arbeitet schon seit Jahren nicht mehr Vollzeit, sondern konzentriert sich lieber auf wenige Projekte

Ulrike Hecker

Ulrike Hecker

Frau Hecker unterstützt fallweise unsere Recruitingprojekte, bereitet Termine vor und steht für Bewerberanfragen zu Verfügung.

Wenden Sie sich an Frau Hecker auch, wenn Sie Informationen zum aktuellen Projektstand austauschen möchten.

Unsere Netzwerkkollegen*

Projektweise nutzen wir die Kompetenz weiterer erfahrener Netzwerkkollegen:

Rolf-Peter Ferl (Dipl.-Psych.)

Rolf-Peter Ferl

Mit Herrn Ferl arbeiten wir bereits seit 2003 zusammen. Seine Schwerpunkte sind Eignungsdiagnostik und Training. Als Psychologe und gelernter Handwerker hat er sich unter anderem auf Verhaltenstraining von Außendienst-Technikern und Mitarbeitern spezialisiert, die im direkten oder telefonischen Kundenkontakt stehen.

Weitere Netzwerkkollegen und -teams

Mitgliedschaften

Thomas Römer ist außerdem:

Wir pflegen die aktive Mitarbeit in Arbeitskreisen und Interventionsgruppen mit erfahrenen Netzwerkkollegen. Gern informieren wir Sie hierzu ausführlicher!

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.