Personalberatung

Die effiziente Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften

- Executive Search, Senior Recruitment -

Das Team Römer besetzt seit 2003 sehr erfolgreich Fach- und Führungspositionen auf unterschiedlichen Ebenen. Schlank und kostengünstig unterstützen wir Ihre Suche und Auswahl - den gesamten Prozess oder einzelne Schritte.

Typisches Vorgehen aus Sicht des Unternehmens:

  1. Anforderungsanalyse & Erstellung des Idealprofils
    Gemeinsam mit Ihnen als Auftraggeber* besprechen wir die Anforderungen und das individuelle betriebliche Umfeld. Daraus ergibt sich das fachliche und persönliche Idealprofil.
    Personen, die sowohl zur Aufgabe als auch zum Unternehmen passen, werden mit hoher Wahrscheinlichkeit erfolgreich und leistungsbereit sein.
  2. Kandidatensuche
    Die Suche erfolgt abgestimmt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse.
    Mögliche Suchwege:
    • Direktansprache konkreter Personen in vergleichbaren Strukturen
    • Active sourcing/Ansprache einzelner Personen in Business-Netzwerken
    • Schaltung von Anzeigen in relevanten Online- und Printmedien
    • Schaltung von Anzeigen auf unserer Internetseite
  3. Vorauswahl der Bewerber/innen
    Wir werten alle Bewerbungsunterlagen aus, führen (ggf. online) diagnostische Interviews und beurteilen die Kompetenzen sowie relevante Persönlichkeitsmerkmale.
  4. Präsentation geeigneter Kandidaten
    Wir erstellen eine Übersicht der für diese Position in Frage kommenden Kandidaten und stellen Ihnen die bestqualifizierten Bewerber vor. Die endgültige Entscheidung für Ihren favorisierten Bewerber liegt bei Ihnen.
  5. Entwicklung und Durchführung von Einzel- und Gruppen-AC
    Häufig binden wir auch Assessment/Development Center in den Auswahlprozess ein. Je nach Anforderung schöpfen wir aus einem reichhaltigen Pool bewährter Aufgaben bzw. entwickeln wir mit einem erfahrenen Team ein individuell zugeschnittenes Verfahren. Die Einhaltung der DIN 33430 ist selbstverständlich.

Berater

Die Durchführung erfolgt ausschließlich durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen.


*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.