Das Feedback-Center

Feedback

Potenzialanalyse und Personalentwicklung in Einem

Klärung des individuellen Bedarfs

Es wird präzise ermittelt, an welcher Stelle Bedarf besteht. Die Lernschritte werden individuell angepasst.

Lernen von Anderen

Durch das Feedback lernen die Teilnehmer voneinander – das erzeugt extrem hohe Akzeptanz und Wirkung. Die Trainer schöpfen zusätzlich aus einer umfangreichen Toolbox.

Einsatz bewährter Methoden

In dem Training werden Rollenspiele, Simulationen und Übungen (z.B. Kritikgespräch) durchgeführt.

Strukturiertes Feedback

Durch genaue Beobachtungen und unter Einbezug möglicher Beobachtungsfehler wird ein umfangreiches und strukturiertes Feedback gegeben.


*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.